हमें नेवेल ब्रांड्स की तीसरी वार्षिक कॉर्पोरेट नागरिकता रिपोर्ट की घोषणा करते हुए गर्व हो रहा है, जो साझा मूल्य का सृजन करती है। इस वर्ष की रिपोर्ट में, हम उन तरीकों का प्रदर्शन करते हैं जिनमें हम अधिक टिकाऊ उत्पाद बनाने के लिए नवाचार कर रहे हैं, अपने संचालन के प्रभावों को कम करने के लिए सहयोग कर रहे हैं, अपने लोगों की सफलता और विकास में निवेश कर रहे हैं, अपने समुदायों को खुद को समर्पित कर रहे हैं और अपने मूल्यों को जीवन में ला रहे हैं। हम सब में।
2021 नेवेल ब्रांड्स के लिए लचीलापन का एक जबरदस्त वर्ष था क्योंकि हमने वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला दबाव, मुद्रास्फीति, श्रम की कमी और चल रही स्वास्थ्य चिंताओं सहित COVID-19 के दीर्घकालिक प्रभावों को समायोजित किया। एक नवोन्मेष पावरहाउस और दुनिया में अच्छाई के लिए एक ताकत बनने के हमारे दृष्टिकोण से प्रेरित, हमारे कर्मचारियों ने नए समाधान तैयार किए और स्थिरता, विविधता, समावेश और संबंधित (डीआई एंड बी), परोपकार और अधिक में जबरदस्त वित्तीय परिणामों और प्रभावशाली परिणामों को सक्षम करने के लिए सहयोगात्मक रूप से काम किया। हमने अपने समर्पित कर्मचारियों और नेताओं और समावेशी संस्कृति के सकारात्मक प्रभावों को अपने 2021 कर्मचारी जुड़ाव स्कोर में प्रभावशाली वृद्धि के साथ देखा, जो हमें ग्लिंट के वैश्विक बेंचमार्क के अनुरूप ले गया।
साझा मूल्य बनाना हमारे 2025 संचालन स्थिरता, पैकेजिंग और डीआई एंड बी लक्ष्यों के खिलाफ हमारी निरंतर प्रगति को प्रदर्शित करता है, और हमारे प्रभाव को आगे बढ़ाने के लिए नए लक्ष्यों का परिचय देता है। सबसे विशेष रूप से, हमने अपने वैश्विक पोर्टफोलियो में सभी स्कोप 1 और स्कोप 2 उत्सर्जन के लिए 2040 तक कार्बन न्यूट्रल बनने का लक्ष्य रखा है। यह प्रतिबद्धता जलवायु परिवर्तन से जुड़े जोखिमों को कम करने के हमारे प्रयासों में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतीक है। इसके अलावा, हमने एक नए प्लास्टिक पैकेजिंग लक्ष्य और दो नए परोपकारी लक्ष्यों के साथ अपने 2025 लक्ष्यों का विस्तार किया है।
हम आने वाले वर्ष के बारे में आशावादी हैं और अपने कर्मचारियों, निवेशकों, ग्राहकों और उपभोक्ताओं के लिए मूल्य सृजन जारी रखने के अवसर का स्वागत करते हैं।
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