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राहेल स्पाएथ

प्रतिभा अधिग्रहण लीड - संचालन

मैंने एचआर और रिक्रूटमेंट में काम करने वाली एक अंतरराष्ट्रीय निर्माण कंपनी के साथ अपना करियर शुरू किया और फिर 2016 में न्यूवेल ब्रांड्स में शामिल होने के बाद टैलेंट ऑपरेशंस की ओर संक्रमण किया। टैलेंट ऑपरेशंस में कूदना मेरे लिए अब तक का सबसे अच्छा पेशेवर निर्णय था। नेवेल में, चुनौतीपूर्ण होने के साथ-साथ हर दिन अद्वितीय और रोमांचक दोनों है।

नेवेल के पास ब्रांडों का एक अविश्वसनीय पोर्टफोलियो है, हालांकि, यह सिर्फ मुझे बेचने वाले ब्रांड नहीं थे; नेवेल एक समावेशी और विविध संस्कृति, विकास के अवसर, एक सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास लाभ पैकेज और अद्भुत भत्तों की पेशकश करता है, जैसे शेड्यूल वर्क फ्लेक्सिबिलिटी, गर्मी के घंटे और कर्मचारी उत्पाद छूट।

मेरी टीम व्यक्तियों का सबसे प्रेरक, मज़ेदार, देखभाल करने वाला और प्रतिभाशाली समूह है जिसके साथ काम करने का मुझे कभी आनंद मिला है। हम रोजाना हंसते हैं, एक-दूसरे का समर्थन करते हैं और चुनौती देते हैं, और जहां जरूरत हो, हर कोई मदद करने को तैयार है - कोई सवाल नहीं पूछा गया। प्रत्येक पृष्ठभूमि, प्रत्येक व्यक्तित्व अद्वितीय है और यह न केवल एक मजबूत, अच्छी तरह से गोल टीम बनाता है, बल्कि इसने मुझे पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से विकसित होने में मदद की है।

नेवेल की संस्कृति बहुत स्वागत योग्य है। सहकर्मियों को न केवल कर्मचारियों के रूप में देखा जाता है, बल्कि परिवार के रूप में भी देखा जाता है। विभिन्न कर्मचारी संसाधन समूहों और स्वयंसेवी कार्यक्रमों से, नेवेल सभी के लिए कुछ न कुछ प्रदान करता है।